HR менеджер/Офис-менеджер

С чем придется работать?

Проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск, привлечение, массовое, индивидуальное интервьюирование и оценку кандидатов;

Разработка и оптимизация каналов поиска соискателей;

Анализ требований к вакансиям и формирование профиля идеального кандидата;

Организация и координация собеседований между кандидатами и руководством;

Поддержание базы данных кандидатов;

Оценка эффективности рекрутинговых методов и инструментов;

Составление отчетов по подбору персонала. Какие условия работы?

Оформление по условиям договора ГПХ.

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

Оклад 300 000 тенге.
Какого рекрутера мы ищем?
Опыт работы:

Не менее 1 года опыта работы в рекрутинге или в подборе персонала;

Опыт работы с рекрутинговыми агентствами или внутренним подбором персонала будет преимуществом.
Профессиональные навыки:

Владение современными методами и инструментами подбора персонала;

Умение эффективно искать кандидатов через различные каналы, включая профессиональные социальные сети;

Навыки проведения интервью и оценки компетенций;
Личностные качества:

Отличные коммуникативные навыки и умение строить отношения;

Способность к аналитическому мышлению и внимание к деталям;

Высокая организованность, умение управлять несколькими задачами одновременно;

Проактивность и самостоятельность в достижении поставленных целей;

Адаптивность к быстро меняющимся условиям и требованиям. Языковые навыки:

Грамотная устная и письменная речь на русском языке и казахском;
Технические навыки:

Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, Google Docs);

Опыт работы с CRM-системами приветствуется.