Мы, SVK.Digital, больше 26 лет занимаемся заказной разработкой цифровых продуктов. Мы создаём ERP-системы, интернет-сервисы, мобильные приложения и крупные e-commerce проекты. Среди наших клиентов — футбольный ЦСКА, хоккейный Металлург, телеканалы Ю и МузТВ. Через платформы, которые мы разработали, продаются билеты почти во все московские театры.
Проектов становится всё больше, и нам нужен человек, который возглавит наш проектный офис. Тот, кто наведёт порядок в процессах, поможет команде работать эффективнее и станет для клиентов надёжным партнёром на долгую дистанцию.
Стратегическое планирование подразделения: участвовать в стратегических сессиях, формировать годовые планы работы проектного офиса, защищать их перед руководством и обеспечивать план-фактное отслеживание прогресса.
Обеспечивать выполнение обязательств по проектам: сроки, бюджет, качество.
Планировать ресурсы: распределять разработчиков, аналитиков, дизайнеров и тестировщиков между проектами.
Выстраивать процессы управления проектами: внедрять best practices, шаблоны и прозрачную отчётность.
Решать сложные ситуации, помогать команде договариваться с клиентами и внутри компании.
Контроль финансовых показателей портфеля проектов: бюджеты, план-факт анализ, рентабельность.
Управлять проектным офисом: работа с текущей командой руководителей проектов, встречи 1на1, найм, адаптация и увольнение.
Управлять рисками, проводить ретроспективы и помогать извлекать уроки из каждого проекта.
Участие в пресейлах: оценка сроков и ресурсов, формирование проектных предложений, консультации для отдела продаж.
Заниматься аккаунтингом и развитием клиентов: поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, понимать их бизнес-задачи, предлагать решения и обеспечивать выполнение плана по дополнительным продажам.
Опыт руководства проектным офисом, группой PM-ов или аналитиков — от 2 лет.
Опыт работы в заказной разработке (ERP, веб-сервисы, e-commerce, мобильные приложения).
Понимание полного цикла проектной работы: от пресейла и планирования до сдачи и сопровождения.
Опыт управления людьми: постановка задач, развитие сотрудников, проведение 1:1, формирование сильной команды.
Умение выстраивать процессы: планирование, отчётность, контроль качества, управление рисками.
Практический опыт ресурсного планирования и работы с общим пулом специалистов (аналитики, разработчики, тестировщики, дизайнеры).
Участие в пресейлах: оценка проектов, формирование предложений, взаимодействие с продажами.
Опыт аккаунтинга и развития клиентов: поддержание отношений, выявление потребностей, апсейлы и кросс-продажи.
Навыки финансового контроля: план-факт, бюджеты, маржинальность, отчётность по портфелю.
Опыт взаимодействия с техническими лидами и архитекторами по вопросам качества разработки.
Участие в стратегических сессиях: разработка и защита годовых планов подразделения, отслеживание выполнения.
Владение методологиями Agile/Scrum/Waterfall, инструментами Jira, Confluence, YouTrack или аналогами.
Отличные коммуникационные навыки: умеете договариваться, мотивировать, доносить решения команде и клиенту.
Лидерские качества: системность, зрелость, умение сочетать требовательность и поддержку.
Возможность влиять на крупные проекты федерального уровня.
Адекватное руководство и работа напрямую с первым лицом компании.
Отсутствие бюрократии и возможность реализовать свои идеи.
Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.
Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию и возможность использования льгот Министерства Цифрового Развития.
Оплата отпусков и больничных в соответствии в законодательством РФ.
Гибкий формат на выбор: удаленная работа, офис в Зеленограде или гибрид.
Обучение от компании. Делимся опытом и покупаем курсы у лидеров рынка для улучшения навыков.
Реальная возможность профессионального, карьерного и финансового роста.
Гибкий график с 9 до 18 или с 10 до 19 часов по Московскому времени - на ваш выбор.