Координатор отдела внутренних коммуникаций (HR департамент)

Мы в Home Credit Bank создаём среду, в которой хочется работать, развиваться и вдохновляться.
Мы верим, что корпоративная культура — это не только ценности и принципы, но и то, как мы их проявляем в повседневной жизни. Один из способов поддерживать этот дух — наш корпоративный мерч, который объединяет команду и делает бренд ближе.

Сейчас мы ищем координатора проекта корпоративного мерча, который поможет развивать этот проект — от идеи до реализации.

Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Курировать проект внутреннего магазина корпоративного мерча;

• Координировать процесс подбора, производства и обновления ассортимента;

• Взаимодействовать с подрядчиками: готовить технические задания, согласовывать макеты и сроки;

• Организовывать внутренние кампании по продвижению мерча (анонсы, розыгрыши, активации);

• Следить за визуальным соответствием продукции бренду и корпоративному стилю;

• Вести учёт и контроль заказов, складских остатков и ассортимента;

• Анализировать востребованность позиций и предлагать обновления ассортимента;

• Участвовать в подготовке и проведении внутренних мероприятий и активностей с участием топ-менеджмента;

• Поддерживать качественную коммуникацию со всеми участниками проекта и предлагать улучшения.

Нам по пути, если ты:

• Имеешь высшее образование;

• Уже участвовал(а) в проектных или коммуникационных инициативах (внутренние коммуникации, бренд, мерч, HR-проекты - будет преимуществом);

• Умеешь планировать, расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;

• Легко выстраиваешь взаимодействие с коллегами и подрядчиками;

• Креативен(на), чувствуешь стиль и понимаешь визуальные принципы бренда;

• Любишь предлагать новые идеи;

• Уверенно владеешь Excel / Google Sheets и инструментами управления задачами (Trello, Asana, Notion и др.);

• Владешь английским языком на уровне Upper Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• Работу в Европейском банке;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату и бонусы KPI (квартальный и годовой бонус);
• Гибридный график работы (удаленка + офис);
• Уютный, новый, современный офис, бесплатный тренажерный зал, секции бокса и йоги, настольный теннис, для любителей кофе - кофемашина с вкуснейшими зернами, библиотека, массаж в офисе, пуф-зона с Sony PlayStation;
• Отсутствие дресс-кода;
• Merch Store;
• Система льгот для сотрудников: ежемесячные лимиты на здоровье, спорт, саморазвитие или на заботу о семье;
• Мягкая система адаптации для новых сотрудников;
• Летка, кофейня для сотрудников, за территорией банка - красивый парк для послеобеденных прогулок с коллегами;
• Удобная парковочная зона;
• Корпоративные скидки от партнеров банка (фитнес-клубы, клиники, магазины);
• Продукты банка на льготных условиях;
• Внутреннее и внешнее обучение, курсы английского языка;
• Корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy;
• Крутых наставников и коллег;
• Крупнейшие корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
• Классный опыт работы в Европейском банке и возможность проявить себя!