Руководитель IT-проектов

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Общее руководство проектом:

Руководство проектом внедрения ERP, PLM, CRM, MES, APS, CMS, PMS, BI- систем.
Формирование и управление командой проекта, управление подрядчиками, интеграторами и внутренними специалистами.
Координация работы всех участников проекта и контроль выполнения планов, сроков и бюджета.

Управление ресурсами и рисками:

Оценка и оптимизация выделенных ресурсов, управление их распределением и максимизация эффективности использования.
Оценка рисков на каждом этапе проекта, разработка мероприятий по их минимизации
Контроль и разрешение конфликтов, возникающих внутри команды или с подрядчиками.

Контроль качества и исполнения:

Обеспечение высокого качества работы по всем аспектам проекта, включая технологическое соответствие, тестирование и отладку систем.
Контроль за качеством взаимодействия всех внедряемых систем и их интеграцией в единую экосистему предприятия.

Отчётность и коммуникация с менеджментом:

Подготовка регулярных отчетов о ходе выполнения проекта, а также выявление и представление потенциальных проблем для решения.
Постоянная коммуникация с руководством предприятия для своевременной корректировки стратегии реализации проекта, управления изменениями и корректировки бюджета.

Требования:

Образование: Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами, инженерии или смежных областях.
Опыт успешной реализации крупных IT-проектов, связанных с внедрением ERP, PLM, CRM, MES, APS, CMS, BI.
Опыт работы в промышленности, в частности в станкостроении или на предприятиях с аналогичной автоматизацией.
Опыт работы с платформой 1С (внедрение ERP, УХ, ДО, БП, ЗУП), линейкой программных продуктов Аскон (Лоцман, Компас, Вертикаль, Полином), а также с системами Bitrix24, MES, APS, CMS, BI.
Знание особенностей автоматизации и цифровизации производственных процессов на промышленном предприятии.
Знание методологий управления проектами (PMI, Agile) и их практическое применение.
Опыт работы с подрядчиками и интеграторами, включая управление контрактами и оценку рисков.
Опыт внедрения изменений в организации, умение обучать сотрудников и создавать культуру адаптации новых технологий.
Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с менеджментом, подрядчиками и пользователями.
Способность управлять ожиданиями стейкхолдеров, адекватно оценивая риски, сроки и ресурсы проекта.
Высокая стрессоустойчивость, способность работать в условиях неопределенности и жёстких сроков.
Умение мотивировать команду и создавать атмосферу для эффективного сотрудничества между всеми участниками проекта.