Ведущий технолог (участок приготовления растворов)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Ведущий технолог участка приготовления растворов

Обязанности:

• Организация технологического процесса участка приготовления растворов;

• Планирование работы участка на основании плана производства;

• Обеспечение соблюдения стандартов качества, безопасности и нормативных требований (GMP, ISO и др.);

• Проведение теоретического и практического обучения сотрудников цеха;

• Разработка протоколов производства, рецептов приготовления, СОП и др. технологической документации (включая работу с отклонениями, КИ, анализ рисков).

Требования:

• Профильное высшее образование (фармацевтическое, химическое);
• Опыт работы технологом (мастером смены) от 2-х лет на фармацевтическом/химическом предприятии;
• Успешный опыт управления командой;
• Знание требований GMP;
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большими объемами данных;
• Готовность к работе на участке в случае производственной необходимости.

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);
• Гибкий график работы (преимущественно 5.2, возможны выходы в смены);
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
• Корпоративная столовая на территории завода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.