Инженер по подготовке кадров

Обязанности:

• организация профессионального обучения работников, разработка годовых планов;
• составление графиков обучения и контроль их исполнения;
• планирование командировочных расходов;
• профессиональная ориентация молодежи;
• осуществление приема, увольнения и перевода сотрудников;
• ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование по направлению «Управление персоналом» или иное гуманитарное или техническое образование при наличии переподготовки по направлению деятельности;
• опыт работы в автоматизированных системах: ЕАСД, ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, ИСУП;
• опыт работы в РЖД будет являться преимуществом .

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.