Специалист по подбору линейного персонала

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Подробнее о компании - small.kz

Мы ищем в команду Специалист по подбору линейного персонала.

Почему это — шаг вперёд в твоей карьере:

• Ты обеспечиваешь работу магазинов: без подбора не выйдут ни кассиры, ни продавцы;
• Прокачаешься в массовом подборе — обзвоны, поток, скорость, уверенность;
• Научишься быстро принимать решения в реальных бизнес-условиях;
• Станешь увереннее в переговорах — интервью, управление разговором, быстрая оценка;
• Будешь частью сильной команды: HR и руководители рядом;
• Получишь возможности для роста — мы поможем тебе прокачаться и расти профессионально;
• Увидишь эффект своей работы: каждый вышедший сотрудник — твоя заслуга.

Что нам важно:

• Желателен опыт в массовом подборе от 1 года;
• Уверенность в обзвонах;
• Навыки оценки кандидатов и чёткая организация своей работы;
• Грамотная речь, умение работать с большим потоком задач;
• Ответственность, самостоятельность, результативность.

Что ты получишь:

• Официальное оформление и своевременную оплату труда;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Наставничество на старте и поддержку сильной HR-команды;
• Возможности для роста в сфере подбора, адаптации и других HR-направлений;
• Чёткие процессы, понятные цели и команду, с которой приятно работать.

Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставлять свой след в будущем ритейла.