HR - специалист/Рекрутер

📌 Что нужно делать
• Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Разрабатывать креативные стратегии поиска и адаптации сотрудников.
• Проводить интервью и выявлять сильные стороны кандидатов.
• Поддерживать и развивать HR-бренд компании.
• Создавать атмосферу доверия и вдохновения на каждом этапе общения.

⸻

💡 Что мы ждём от тебя
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет плюсом, но не критично — важнее стремление к росту).
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение работать с современными инструментами поиска персонала.
• Желание учиться и быть частью команды, которая ценит инициативу.

🚀 Что мы предлагаем
• Стабильный график 5/2, с 09:00 до 17:00 — твой баланс между работой и жизнью важен.
• Дружная команда, которая всегда поддержит.
• Возможность влиять на развитие компании и видеть результат своих усилий.
• Прозрачная система мотивации и рост дохода в зависимости от результата.
• Постоянное развитие: тренинги, обмен опытом, новые проекты.

✨ Почему стоит выбрать нас

Ты не просто рекрутер — ты человек, который открывает двери в компанию для новых талантов. Мы ценим тех, кто умеет видеть в людях потенциал и помогает им раскрыться. Если ты ищешь работу, где важен результат, развитие и энергия команды – значит, эта вакансия про тебя.