Планирование, организация и координация ежедневной деятельности операторов контакт-центра;
Обеспечение выполнения плановых показателей по количеству звонков, качеству обработки обращений и результативности;
Контроль зафиксированных обращений в системе с указанием статуса и результатов коммуникации;
Распределение нагрузки между сотрудниками контакт центра;
Подготовка ежедневного/еженедельного/ежемесячного отчётов по показателям работы контакт-центра;
Анализ результатов работы контакт центра, выявление причин снижения эффективности и предложение решения;
Поддержание высокого уровня качества общения, соблюдение корпоративных стандартов и скриптов общения;
Оказание помощи, обучение и сопровождение новых сотрудников контакт-центра в период адаптации, контроль освоения ими стандартов компании и CRM-процессов.
Требования:
Высшее образование;
Опыт на руководящей позиции от года, опыт работы в колл центре от 2х лет.
Условия:
Высокая заработная плата;
Интересная работа в стабильной крупной компании с комфортной корпоративной культурой;
Обучение у ведущих тренеров;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;