Руководитель по аналитике и методологии образовательных программ

Ключевые задачи:

• Формирование и развитие системы аналитики в зоне ответственности Управления обучения и развития, в т.ч. через автоматизацию процессов сбора и визуализации данных
• Предоставление регулярной отчетности
• Обеспечение высокого качества и прозрачности данных по обучению
• Контроль статусов реализации стратегических инициатив в части обучения и развития сотрудников
• Поддержка процесса формирования и корректировки карт KPI по Управлению
• Подготовка презентационных материалах для внутреннего и внешнего контура
• Разработка и внедрение современных методологий оценки эффективности обучения, включая влияние на бизнес-цели, развитие компетенций и вовлеченность сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов и лучших практик EdTech, обеспечение постоянного развития аналитической экспертизы
• Формирование культуры обмена знаниями через регулярное взаимодействие с внутренними и внешними экспертами

Что важно для нас:

• Высшее образование (техническое, экономическое) по специализации: экономика, маркетинг, бизнес-аналитика, управление персоналом
• Опыт работы от 5 лет в HR-аналитике, бизнес-аналитике, маркетинге в крупных компаниях (банковский сектор, финансы, консалтинг, EdTech)
• Опыт внедрения аналитических и методологических решений, автоматизации отчетности и визуализации данных, управления проектами
• Опыт подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента и выступлений во внешнем контуре
• Понимание специфики работы в крупных компаниях, работы в условиях неопределенности, многозадачности и сжатых сроков
• Глубокие знания HR-аналитики, методологии оценки эффективности обучения
• Стратегическое и системное мышление, высокий уровень аналитических способностей и высокая исполнительская дисциплина

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, короткая пятница)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа