Менеджер по обучению технического персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду менеджера по обучению, который поможет нашим техническим специалистам всегда быть на шаг впереди. Ваша задача — разработать методологию обучающих программ, которая повысит квалификацию сотрудников и поможет компании достигать новых высот.

Чем предстоит заниматься:

• выявлять и анализировать потребность в функциональном обучении технического персонала;
• разрабатывать методологию и выстраивать систему образования;
• вести поиск и привлечение внешних подрядчиков, а также внутренних ресурсов для реализации проектов;
• управлять бюджетом обучения, координировать план-факт;
• оценивать эффективность образовательных продуктов, готовить отчетность.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт управления образовательными проектами желательно в сфере телекома/производства/строительства/ИТ;
• свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении;

• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;

• умение применять математические и логические функции Excel, строить сводные таблицы и визуализировать данные в Power Point.

Что мы предлагаем:

• оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.