Менеджер по подбору персонала

• подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий;
• полное сопровождение кандидатов в процессе найма и контроль выхода на работу приглашенных кандидатов;
• взаимодействие с руководителями отделов и направлений компании по вопросам подбора персонала и согласования заявок на подбор персонала;
• анализ подбора, выполнение показателей;
• организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры компании;
• частичное ведение кадрового делопроизводства (при замещении основного сотрудника);
• выполнение текущих задач, поставленных руководителем.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала;
• знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов;
• уверенный пользователь ПК (MS Office; 1С ЗУП);
• высокий уровень ответственности и самоорганизации.

• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• полностью белая заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 ч.