Менеджер по подбору персонала

Международный бизнес-парк «Деловой Квартал» – это не просто место работы, это команда профессионалов, которая создают будущее рынка недвижимости! Мы – лидеры в сфере коммерческой недвижимости и сделали уверенный шаг в рынок жилой недвижимости в качестве девелопера с амбициозными планами.

Присоединяйтесь к нам, если вы готовы:

→ Влиять на развитие компании: Ваши навыки и опыт помогут нам находить лучших специалистов в области девелопмента и строить команду мечты.

→ Реализовать свой потенциал: Мы ценим инициативу и предоставляем возможности для профессионального роста и обучения.

→ Работать в комфортных условиях: Мы создали современное и вдохновляющее пространство, где приятно и продуктивно работать.

В связи с активным развитием мы в поисках Менеджера по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая" заработная плата (оклад + ежемесячные премии по KPI), обсуждаемая на собеседовании. Мы ценим ваш труд и готовы достойно вознаграждать за результат!
• Гибкий график для вашего комфорта: Выбирайте удобное для вас время работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Непрерывное развитие: Мы инвестируем в наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения на внешних курсах и системного развития компетенций. Готовы поддержать ваши амбиции по карьерному росту!
• Корпоративный транспорт и бесплатная парковка: Добирайтесь на работу без проблем и экономьте время.
• Современный офис: Работайте в стильном и функциональном офисе с зонами отдыха, лобби-баром, ароматным кофе и вкусными десертами.

Ваши ключевые задачи:

• Создание стратегии подбора: Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и привлечения талантов в сфере девелопмента (проектировщики, архитекторы и др.).
• Активный поиск лучших: Использование различных инструментов и методов поиска, включая профессиональные сети и Headhunting.
• Профессиональная оценка: Проведение интервью, оценка профессиональных навыков и компетенций кандидатов с использованием тестовых заданий и практических кейсов.
• Оценка соответствия культуре: Оценка соответствия кандидатов ценностям компании и корпоративной культуре.
• Партнерство с заказчиками: Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам.
• Введение в должность: Организация и проведение эффективного онбординга для новых сотрудников.

Что мы ждем от вас:

Экспертные знания: Глубокое понимание методов и технологий рекрутинга.

Опыт в девелопменте: Понимание специфики работы в сфере недвижимости и строительства, знание рынка девелопмента.

Коммуникативные навыки: Умение эффективно взаимодействовать с кандидатами и заказчиками.

Аналитические способности: Способность оценивать резюме и проводить интервью для выявления лучших кандидатов.

Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-целями Компании.

✔️ Локация офиса работы: г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12 корпус 7, 5 этаж, офис 501.