Помощник руководителя (в растущее агентство недвижимости)

Если ты смотрел(а) сериал «Форс-мажоры», то ты понимаешь, кого я ищу в лице Донны Полсен.
Речь не о выполнении поручений, а о проактивном управлении процессами, чтобы я мог сфокусироваться на стратегии и развитии

Наша цель: построить лучшую на рынке команду, которая меняет подход к недвижимости, делая его профессиональным, человечным и технологичным

Чем тебе предстоит заниматься (твоя зона ответственности):

Твоя главная задача — освободить мое время от операционки, взяв на себя управление ключевыми процессами

Ключевые результаты, которые я жду от тебя через 3 месяца:

Безупречный клиентский сервис:
100% клиентов после первого контакта с тобой остаются довольны скоростью и качеством ответа

Операционная безупречность:
документооборот по сделкам работает как часы - 0 ошибок, 100% соблюдение дедлайнов

Мое время под защитой:
80% моего рабочего времени сфокусировано на стратегии, а не на рутине

Развитие системы:
Ты инициируешь и внедряешь как минимум одно улучшение в бизнес-процессы каждый квартал (автоматизация, шаблоны, оптимизация и прочее)

Почему со мной стоит связать свой профессиональны й путь?

Реальная возможность влиять

Ты не будешь «винтиком».
Ты будешь участвовать в построении бизнеса с раннего этапа, и твои идеи будут услышаны и реализованы

Партнерский подход к оплате труда

Я предлагаю честную и прозрачную систему вознаграждения: стабильный оклад + квартальный бонус за результат совместной работы

Этапный рост

Мы понимаем, что для построения доверия нужно время, поэтому в первый месяц — адаптационный оклад 45.000р, после испытательного срока — выход на полный оклад 55.000р и постепенное включение в бонусную систему

Гибкость и доверие

Я ценю результат, а не присутствие в кресле с 10 до 19
Так что удобный для тебя формат работы обсуждаем

Идеальный кандидат — это ты, если:

Жесткие навыки:

• Имеешь опыт работы помощником руководителя, офис-менеджером или администратором от 1-го года (без опыта не рассматриваем)

• Виртуозно владеешь тайм-менеджментом (работа с календарями, приоритизация)

• У тебя грамотная устная и письменная речь

• Ты уверенный пользователь ПК (Гугл Док, Гугл

  Таблицы, Гугл Диск и т.д, мессенджеры)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в смежных с недвижимостью сферах (ипотечный отдел банка, Росреестр, МФЦ, нотариат и т.п )

• Опыт работы с CRM

Гибкие навыки — то, что важно по-настоящему

● Ты проактивен
Ты не ждешь указаний, а предвосхищаешь потребности и предлагаешь решения

● Ты обладаешь эмоциональным интеллектом
Ты чувствуешь людей и ситуацию, умеешь гасить конфликты на входе

● Ты надежен и честен
На тебя можно положиться, и ты соблюдаешь принцип конфиденциальности

● Ты быстро учишься и готов расти вместе с компанией

● Ты внимателен и педантичен
Твой уровень внимательности таков, что ты найдешь одну ошибку в 100 страницах текста

Как будет проходить наш отбор

1. Рассмотрение резюме
2. Телефонное интервью (до 15 минут)
3. Тестовое задание (проверим навыки коммуникации и организации на практике)
4. Собеседование (60 минут), где мы познакомимся с глазу на глаз и обсудим все вопросы
5. Принятие решения (до суток)

Если ты читаешь это и чувствуешь, что это про тебя — откликайся!

Жду твое резюме!

❗️После отклика обязательно ответьте в чате вакансии роботу-рекрутеру, без этого дальнейшее рассмотрение кандидата не ведется