IT-рекрутер

Привет!

Мы — IT-компания KTS, основанная выпускниками МГТУ им. Баумана — разработчиками, для которых важны инженерный подход, качество архитектуры и прозрачные процессы. В компании уже больше 230 человек, и вместе мы создаем цифровые продукты с нуля и до продакшна, которыми ежедневно пользуются тысячи людей, а также развиваем собственную школу разработки.

Сейчас ищем опытного IT-рекрутера, который поможет нам масштабировать команду DevOps, проекты аутстафф и расти еще активнее.

Задачи

- Ведение полного цикла подбора DevOps, бэкенд разработчиков, ML — от брифа по вакансии до выхода на работу;

- Активный поиск и хантинг кандидатов на профильных ресурсах (каких — обсудим на интервью);

- Проведение интервью, оценка софт- и хард-скиллов, сопровождение кандидатов на всех этапах;

- Ведение рекрутинговой аналитики и отчётности;

- Участие в развитии HR-бренда KTS, а также проектной деятельности HR отдела.

Мы ждем, что ты:

- подбираешь IT-специалистов не менее 3 лет;

- имеешь опыт работы на аустафф проектах;

- понимаешь, как устроен процесс аккаунтинга в аустаффе и кадровых агентствах;

- умеешь вести прямой поиск и хантить кандидатов (в том числе холодных);

- работаешь с большим количеством вакансий и при этом сохраняшь высокое качество коммуникации;

- готов(а) к самостоятельной работе, высокой степени ответственности и взаимодействию с техническими руководителями.

Про нас:

- Мы аккредитованная IT компания — работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока;

- Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко — с 9.00 до 11.00 по мск;

- Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng;

- Развиваем систему наставничества и строим понятный план роста внутри компании для каждого сотрудника;

- Если ты в Москве, предлагаем приезжать в классный офис на Бауманской и наслаждаться вайбом — у нас крыша с видом на Москву, где проводим тусовки.