Главный специалист отдела обучения и развития персонала

Обязанности

• планирование, организация и контроль функционального обучения для подразделений Головной структуры Банка (формирование и согласование запроса с заказчиком, поиск контрагентов, оформление закупок);
• участие в HR-проектах (кадровый резерв, оценка деятельности, разработка карт обучения, наставничество и другие);
• ведение отчетности в рамках реализуемых проектов.

Требования

• опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет;
• высшее образование;
• дополнительное образование в сфере развития и обучения персонала будет являться преимуществом;
• уверенный навык переговоров с бизнесом по определению запроса на развитие сотрудников;
• знание рынка провайдеров по обучению;
• знание программ Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя;
• готовность к командировкам.