Привет, это HR-команда ОБИТ! Наш менеджер по обучению совершил карьерный рывок, и теперь мы ищем того, кто подхватит задачи по обучению и развитию наших сотрудников.
Вам предстоит:
- разрабатывать и проводить обучающие программы, тренинги, деловые игры;
- создавать обучающий контент;
- организовывать и администрировать процессы внутреннего и внешнего обучения;
- разрабатывать индивидуальные планы развития (ИПР) сотрудников;
- создавать и актуализировать инструкции, регламенты, обучающие материалы;
- помогать внутренним продуктовым экспертам в разработке методологий обучения;
- участвовать в проектах корпоративного обучения и развития.
Мы ожидаем от вас:
- непрерывный опыт работы в роли менеджера по обучению, бизнес-тренера или аналогичной должности от 2х лет in-house (сферы: телеком, IT, digital, производство, инжиниринг);
- навыки создания обучающих материалов (презентации, лонгриды, чек-листы, учебные гайды);
- навыки фасилитации, групповой динамики, проведения тренингов;
- опыт самостоятельной разработки тренингов hard skills и soft skills;
- навык владения ИИ инструментами;
- опыт работы с HRM-системами;
- оконченное высшее образование;
- сертификат/диплом бизнес-тренера (обязательно);
- дополнительное образование в области педагогического дизайна будет преимуществом.
Личные качества:
- умение выстраивать гибкую коммуникацию;
- навык активного слушания;
- стрессоустойчивость, самостоятельность, инициативность;
- умение работать с руководителями разных уровней;
- ответственность и вовлеченность в процесс обучения.
Мы предлагаем вам:
Присоединившись к нашей команде, вы получите уникальный шанс стать неотъемлемой частью дружного и амбициозного коллектива. В нашей компании каждый сотрудник играет ключевую роль в развитии и успехе. Ждем ваших откликов и сопродительных писем!