Менеджер по кадровому делопроизводству

Строительная компания в связи с расширением штата компании, ищем ответственных и трудолюбивых сотрудников, нацеленных на профессиональный карьерный рост и развитие.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, больничные, командировочные, увольнения, ведение трудовых книжек, личных дел) – до 50 чел., в том числе оформление договоров ГПХ.
• Ведение воинского учета на предприятии в полном объеме.
• Работа с иностранными гражданами.
• Формирование комплектов документов в электронном виде и направление их по защищенным каналам связи.
• Осуществление проверки качества поступивших документов, полноты, актуальности указанной в них информации, на доработку.
• Разработка локально-нормативных при необходимости запрос дополнительных документов или информации либо возвращение документов актов, должностных инструкций.
• Ведение табеля рабочего времени и штатного расписания, внесение необходимых изменений.
• Составление и соблюдением графиков отпусков.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда; со специалистом по охране труда.
• Своевременное и качественное проведение кадровых мероприятий в информационных системах в отношении работников.
• Осуществление обработки и ввода поступившей информации по процессам кадрового и соц. администрирования.
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка и сдача отчетности.
• Подсчет трудового стажа, выдача справок по трудовой деятельности работников.
• Архивирование кадровой документации.
• Поиск и подбор персонала, размещение вакансий по необходимости.
• Консультирование сотрудников и руководителей подразделений в области трудового законодательства.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров и пр.).
• Отдельные поручения руководителя.

Требования:

• Оконченное высшее образование.
• Отличное знание кадрового делопроизводства.
• Знание и умение работать в 1С Бухгалтерия предприятия 8.3, Зарплата и управление персоналом 8.3.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц).