Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

АО «Оборонэнерго» — крупная федеральная энергетическая компания, обеспечивающая надёжное энергоснабжение объектов Министерства обороны РФ и других стратегических заказчиков по всей России. Компания работает в 80 регионах страны и является лидером в сфере эксплуатации, ремонта и управления электросетевыми объектами.

Филиал «Уральский» охватывает 14 субъектов РФ, включая Свердловскую, Челябинскую, Тюменскую, Оренбургскую, Самарскую, Саратовскую, Ульяновскую и другие регионы.

Мы обеспечиваем стабильную и безопасную работу электросетевого хозяйства, включая подстанции, линии электропередачи и распределительные сети, в том числе в условиях повышенной ответственности.

Обязанности:

• Оформление кадровых мероприятий: прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ и внутренними нормативными актами компании.
• Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников и учета их движения.
• Проверка полноты и корректности документов при устройстве на работу.
• Подготовка приказов по кадровым вопросам: отпуска, командировки, изменение условий трудового договора, установление индивидуального графика, привлечение к сверхурочной работе и др.
• Сбор и согласование годового графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков.
• Контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления окладов, доплат, надбавок и тарификации персонала.
• Работа с программой 1С:ЗУП и другими информационными системами — своевременное и точное внесение данных.
• Проверка табелей учета рабочего времени и передача в бухгалтерию.
• Подготовка справок, копий трудовых книжек и других документов по запросам сотрудников и контролирующих органов.
• Формирование и ведение журналов регистрации кадровых приказов, листков нетрудоспособности, командировок.
• Обеспечение своевременного ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами и кадровыми документами.
• Контроль составления и утверждения графиков сменности в подразделениях.
• Предоставление сведений в Социальный фонд России при приеме, переводе и увольнении работников.
• Составление аналитических, докладных записок и отчетов по движению кадров, текучести персонала и другим направлениям деятельности отдела.
• Готовность к сдаче документов в архив по истечении сроков хранения.
• Выполнение поручений руководства, соблюдение установленных сроков.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование в области экономики, управления персоналом или смежных направлениях.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и учета труда — не менее 3 лет.
• Глубокое знание:

- Трудового законодательства РФ;

- Правил ведения трудовых книжек, воинского учета и отчетности в СФР;

- Нормативных актов по оплате труда, режиму рабочего времени и кадровому документообороту.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя: обязательны навыки работы в 1С:ЗУП, MS Word, Excel, СЭД, СБИС.
• Опыт формирования и ведения годовых графиков отпусков, планов повышения квалификации, табелей учёта рабочего времени.
• Умение работать с большими объемами данных, обеспечивать точность и своевременность оформления кадровых и отчётных документов.
• Ответственность, внимательность к деталям, высокая организованность и исполнительность.

Условия работы:

• Полный рабочий день: понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница - до 16:00.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Официальная заработная плата после вычета налогов от 60 000 рублей.
• Работа под непосредственным руководством начальника отдела делопроизводства.

Социальные гарантии и дополнительные льготы:

• Материальная помощь к отпуску и юбилейным датам;
• Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная культура, ориентированная на уважение, стабильность и профессионализм.

Присоединяйтесь к команде профессионалов АО «Оборонэнерго» — лидера в сфере электроэнергетики!