Директора портфеля проектов по внедрению ERP систем

В связи с масштабным ростом количества проектов в части системной интеграции и автоматизации технологических и бизнес-процессов приглашаем на работу Директора портфеля проектов по внедрению ERP систем.

О роли:

Мы ищем стратегического и опытного Директора портфеля проектов по внедрению ERP систем, который возглавит управление всем жизненным циклом нашего портфеля проектов внедрения ERP для ключевых клиентов. Ваша основная задача – обеспечить достижение стратегических бизнес-целей компании и клиентов через успешную реализацию проектов внедрения, оптимизацию ресурсов, управление рисками и максимизацию рентабельности портфеля. Вы будете играть ключевую роль в развитии практики внедрения ERP, повышении зрелости процессов и формировании долгосрочных отношений с клиентами.

Ключевые обязанности:

Стратегическое управление портфелем:

• Формирование и актуализация стратегии портфеля проектов внедрения ERP в соответствии с целями бизнеса и клиентов.
• Приоритизация проектов в портфеле, балансировка ресурсов, бюджетов и сроков.
• Мониторинг и отчетность перед высшим руководством о состоянии, эффективности, рисках и результативности всего портфеля.
• Управление бюджетом портфеля, контроль финансовых показателей (выручка, маржа, затраты).

Управление проектами и программами:

• Руководство менеджерами проектов и программами внедрения ERP, обеспечение соблюдения методологий и стандартов качества.
• Контроль выполнения проектов по срокам, бюджету, объему работ и удовлетворенности клиентов.
• Эскалация и решение критических проблем и рисков на уровне портфеля.
• Обеспечение извлечения и применения лучших практик и уроков между проектами.

Управление ресурсами и командой:

• Планирование, оптимизация и распределение ключевых ресурсов (менеджеры проектов, архитекторы, консультанты) между проектами портфеля.
• Развитие и наставничество команды менеджеров проектов и программ, повышение их квалификации.
• Участие в подборе ключевых специалистов для проектов портфеля.
• Взаимодействие с клиентами и стейкхолдерами:
• Построение и поддержание стратегических партнерских отношений с ключевыми заказчиками на уровне топ-менеджмента.
• Управление ожиданиями ключевых стейкхолдеров (внутренних и внешних).
• Участие в пре-сейле (оценка сложности, рисков, ресурсов для новых крупных сделок).
• Развитие практики и процессов:
• Инициирование и внедрение улучшений в методологиях, инструментах и процессах управления проектами и портфелями.
• Анализ рыночных тенденций в области ERP и управления проектами.
• Участие в формировании предложений по развитию услуг компании в области внедрения ERP.

Требования к квалификации:

Образование: Высшее образование (техническое, экономическое, управленческое). MBA или профильная магистратура – преимущество.

Опыт работы:

• Не менее 7-10 лет опыта в управлении проектами внедрения ERP-систем (SAP, 1С, Галактика и т.д.).
• Обязательный опыт: Не менее 3-5 лет успешного опыта управления портфелями проектов или крупными программами внедрения ERP (от 5-и крупных проектов одновременно, бюджет портфеля от 5 мрд. рублей).
• Опыт работы в системной интеграции или IT-консалтинге.

Знания и навыки:

• Глубокое понимание процессов управления портфелями проектов, программами и проектами.
• Свободное владение методологиями управления проектами и гибкими подходами.
• Отличное знание жизненного цикла внедрения ERP, основных модулей и функциональности хотя бы одной ведущей ERP-системы.
• Продвинутые навыки финансового анализа и управления P&L на уровне портфеля.
• Навыки стратегического планирования и анализа.
• Уверенное владение инструментами управления проектами и портфелями.
• Отличные навыки управления рисками и проблемами.

Условия:

Конкурентная заработная плата, социальный пакет, система мотивации.