Руководитель проектов внедрения 1С ERP

Независимая Экспертиза Проектов (НЭП) — аккредитованная IT-компания которая решает сложные\нетиповые задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С и не только.

15 млрд. рублей - средний годовой оборот наших клиентов.
12 000 часов - средние трудозатраты наших проектов.
1-3 года - средний срок работы с компанией-клиентом.

Мы ищем Руководителя проектов внедрения 1С ERP

Кого видим на этой позиции:

• У вас есть опыт управления комплексными проектами внедрения систем 1С на производствах дискретной промышленности
• Вы владеете методологиями управления проектами (Водопад, Agile, Scrum) и знаете какую из них лучше применить на том или ином этапе проекта
• Вы эффективный коммуникатор, умеете решать спорные и конфликтные ситуации как с заказчиком, так и внутри команды
• Будет преимуществом бэкграунд в роли Системного аналитика или Разработчика 1С

Функции должности:

• Комплексное управление проектами
• Участие в переговорах с потенциальными заказчиками (pre-sale) выявление целей и ключевых показателей успеха проекта
• Подготовка укрупненных/детальных планов проектов, расчет себестоимости
• Управление ресурсами проектов
• Контроль и управление границами и бюджетом проектов
• Управлением изменениями и рисками по проектам
• Управление ожиданиями и отношениями с заказчиком. Управление конфликтами
• Оперативное управление командой проекта по вехам и отчетным результатам

Одна из ключевых задач нашего РП — создавать условия для успеха команды проекта. Обеспечивать всеми необходимыми ресурсами и быть надежным тылом, чтобы ничего не мешало закрывать производственные задачи.

Что предлагаем:

• Реально интересные, масштабные и сложные проекты. Будут и вызовы и рост и недостижимые на первый взгляд задачи.

• Команду думающих и позитивных людей. У нас действительно есть чему поучиться.

• Зарплату обсудим. Мы готовы предложить комфортный оклад и хорошие бонусы по итогам успешно завершенных проектов.

• Формат работы: в офисе 20 метров от метро Пролетарская\Крестьянская застава. Командировки на территорию клиента на этапе старта проекта и опытно-промышленной эксплуатации.

• В остальном, все стандартно: белая зарплата, трудоустройство, отпуск, больничные. Профильное обучение и сертификация — за счет компании.

Этапы после отклика:

• Уточним в чате несколько принципиальных вопросов
• Проведем онлайн-встречу с HR BP (до 30 минут).
• Организуем финальное интервью.
• Быстро примем решение.

Стать частью нашей команды это – работать над интересными проектами, расти и зарабатывать в комфортной атмосфере и сильной профессиональной среде!