Архитектор 1С (Санк-Петербург)

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Архитектор 1С и работать над проектом заказчика.

Заказчик — аккредитованная российская IT-компания. Обеспечивает цифровую трансформацию бизнес-процессов, внедряет инновации и сопровождает крупные инвестиционные проекты.

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• работа с современным стеком технологий.

Чем предстоит заниматься?

• принимать участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С (1С ERP, УХ, Документооборот);
• анализировать бизнес-процессы заказчика, вырабатывать рекомендации по реинжинирингу процессов и автоматизации;
• проводить концептуальное проектирование информационной системы, разрабатывать функциональную архитектуру системы;
• оценивать объем работ, определять сроки реализации;
• выстраивать ландшафт процессов, обеспечивать целостность решения;
• координировать и контролировать работу аналитиков;
• осуществлять процесс контроля по вопросам внедрения разработанных функциональных решений, новых систем, подсистем, модулей;
• разрабатывать, рецензировать проектную документацию;
• проводить приемо-сдаточные испытания функционала программы;
• принимать участие в оценке качества работ подрядчика.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Архитектор 1С от 3-х лет;
• наличие высшего образования;
• знание функционала программных продуктов 1С: Управление холдингом, 1С: ERP;
• знания в области финансового и управленческого учета, учета по МСФО, РСБУ;
• знания бизнес-процессов, заложенных в основу продуктов 1С;
• знания принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• знания нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРC, или IDEF0 и другие);
• знание основных принципов управления командой проекта: мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.