Функциональный архитектор 1С-Бюджетирование (офис)

Обязанности:

Участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С (1С ERP, УХ, Документооборот);
Анализ бизнес-процессов заказчика (обследование предприятия), выработка рекомендаций по реинжинирингу процессов и автоматизации;
Концептуальное проектирование информационной системы, разработка функциональной архитектуры системы;
Оценка объема работ, определение сроков реализации;
Выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры решения;
Обеспечение целостности решения;
Координация и контроль работы аналитиков;
Осуществление процесса контроля по вопросам внедрения разработанных функциональных решений, новых систем/подсистем/модулей;
Разработка/рецензирование проектной документации;
Проведение приемо-сдаточных испытаний функционала программы;
Участие в оценке качества работ подрядчика.

Требования:

• Опыт с модулем “Управление холдингом” ключевой!!!
  УХ и ERP не бьются, поэтому для функционального архитектора ключевой модуль УХ.

• Опыт работы от 3-х лет;
• Бюджетирование, Казначейство, Договорной учет.
• Знание функционала программных продуктов 1С: Управление холдингом/ 1С: Управление производственным предприятием, 1С: ERP;
• Уверенные знания в области финансового и управленческого учета, учета по МСФО, РСБУ;
• Знание и понимание бизнес-процессов заложенных в основу продуктов 1С;
• Понимание основных понятий и принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРC, или IDEF0 и другие);
• Основные принципы управления командой проекта – мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта.
• Высшее образование (приоритетное направление - Прикладная информатика, бизнес-информатика);

Условия:

• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
• Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы
• Премирование по итогам проекта или года работы
• Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
• Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника.
• Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
• Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!
• Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества
• оформление по ТК РФ