Старший специалист по корпоративной культуре

Pedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 677 сервисных центров в 160 городах страны.

Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:

• Первое место в рейтинге Buybrand 2021

• Третье место по версии РБК

• Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025

• Рекомендация от СБЕР Бизнес

• Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)

За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.

Ключевые показатели компании:

• Средний возраст сотрудников: 28,5 лет

• Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%

• Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяца

Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи):

• Внедрять ценности и философию компании в жизнь больше чем тысячи человек, которые вместе работают над общей целью
• Создавать и усиливать уникальный корпоративный стиль и традиции Pedant.ru, которые будут узнаваемы от Калининграда до Владивостока.
• Курировать систему внутренних коммуникаций для 677 сервисных центров, обеспечивая единство команды и быстрый обмен информацией.
• Инициировать и организовывать масштабные корпоративные события (федеральные и региональные), конкурсы и программы мотивации, повышающие вовлеченность и командный дух.
• Измерять и анализировать eNPS и другие метрики вовлеченности, превращая данные в конкретные проекты по улучшению климата в компании.
• Выступать внутренним «голосом» компании, донося миссию и стратегию до каждого сотрудника через современные и креативные каналы.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции ( Руководитель/Менеджер по корпоративной культуре, Internal Communications Manager) от 3-х лет.
• Обладает глубинным пониманием HR-процессов, особенно в части адаптации, вовлеченности и внутреннего PR.
• Ярко выраженный лидер и коммуникатор, способный увлекать за собой аудиторию и выстраивать процессы в распределенной сети.
• Креативно мыслит и умеет генерировать идеи, которые можно масштабировать на федеральный уровень.
• Знает, как работать с данными (опросы, метрики) для анализа эффективности своих инициатив.
• Ответственно подходит к задачам и горит желанием создавать лучшую корпоративную культуру на рынке.

• Имеет опыт разработки и реализации стратегии развития корпоративной культуры в дистанционных командах

Будет преимуществом:

Опыт работы в крупных розничных или франчайзинговых сетях.

Наличие реализованных кейсов по значительному повышению индекса eNPS.

Навыки в создании визуального контента и ведении соцсетей.

Мы предлагаем:

• Участие в решении комплексных стратегических задач

• Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов

• Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы

• Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня

• Конкурентный уровень дохода

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Стандартный график работы: 5/2 с 10:00 до 18:00

• Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)

• Профессиональный коллектив единомышленников

• Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий

• Система наставничества и адаптации новых сотрудников

• Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)

• Доступ к профессиональной электронной библиотеке

Корпоративная жизнь:

• Тематические сообщества по интересам:

  • Спортивные активности (йога, зарядки)

  • Читательский и киберклуб

  • Настольные игры и квизы

  • IT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое.