Юрисконсульт по коммерческим и арендным вопросам

Международный fashion-ритейл-бренд, объединяющий эстетику, качество и современные бизнес-подходы. Сеть активно развивается на рынке СНГ и Европы.
В связи с выходом на рынок Узбекистана ищем профессионального юрисконсульта, способного стать надёжным партнёром бизнеса и защитником интересов компании.

Обязанности:

• Вести договорную деятельность по аренде, определять формы договорных арендных отношений, разрабатывать проекты договоров аренды, проверять соответствие законодательству проектов данных договоров, представляемых компанией контрагентами, принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров аренды, обеспечивать нотариальное удостоверение и/или государственную регистрацию отдельных видов договоров аренды;
• Осуществлять письменное и устное консультирование работников отдела развития по различным правовым вопросам, оказывать правовую помощь в составлении юридических документов;
• Разрабатывать или участвовать в разработке документов, касающихся арендных отношений;
• Оказывать правовую помощь отделу развития в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
• Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров аренды и всех приложений к ним;
• Вести реестр договоров аренды, дополнительных соглашений и приложений по аренде с постоянным его обновлением;
• Участвовать в переговорах с поставщиками и арендодателями по вопросам аренды совместно с сотрудниками отдела развития.

• Высшее образование по специальности юридическое дело или смежное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности или с аналогичными обязанностями; Знание русского и узбекского языков в совершенстве (письменно и устно), английский приветствуется;
• Сильные навыки общения и сотрудничества как в письменной, так и в устной форме;
• Знание Microsoft Office;
• Понимание местных нормативных актов и требований к соблюдению норм;
• Навыки ведения переговоров;

• Динамичная международная рабочая среда;
• возможны командировки;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании);
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра);
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.