Бренд-менеджер (девелопмент)

Компания РАЗУМ — девелопер нового поколения. Мы создаём жилые комплексы и общественные пространства, в которых каждая деталь имеет значение: от архитектуры и благоустройства до уникального позиционирования бренда. В нашу команду мы ищем Бренд-менеджера в отдел разработки продукта — человека, который поможет формировать яркие и современные концепции проектов.

Обязанности:

• Формирование концепции и позиционирования жилых комплексов (миссия, ценности, философия).
• Подготовка смысловой части ТЗ для проектировщиков, архитекторов, дизайнеров.
• Разработка идей арт-объектов, визуальных и архитектурных решений для проектов.
• Анализ рыночных и международных трендов, подготовка предложений по их внедрению.
• Формирование продуктовой стратегии и позиционирования бренда.
• Подготовка ТЗ на рендеры, фото- и видеосъёмки, взаимодействие с подрядчиками.
• Курирование имиджевых материалов: презентации, макеты, оформление офисов продаж.
• Участие в создании уникальных маркетинговых идей и концепций.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, брендинг, менеджмент).
• Опыт работы бренд-менеджером/маркетологом от 2–3 лет (желательно в девелопменте).
• Практический опыт в разработке бренд-платформы, нейминга, фирменного стиля.
• Опыт подготовки рекламных и презентационных материалов, ТЗ на рендеры и фотосъёмки.
• Навыки анализа рынка и конкурентов, формирования продуктовой стратегии.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками (дизайн, фото, архитектура, агентства).
• Владение MS Office, презентационными инструментами; знание актуальных трендов в недвижимости.

Личностные качества: внимательность, системность, креативность, организованность, готовность развиваться и работать в команде.

Вот, что ждёт вас, если вы присоединитесь к нашей команде:

• Официальное оформление и прозрачная система оплаты труда;
• Социальная поддержка в жизненных ситуациях;
• Расширенный пакет ДМС как забота о вашем здоровье;
• Компенсация мобильной связи и корпоративное такси для удобства;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа;
• Обучение, участие в крупных отраслевых форумах;
• Новогодние подарки детям сотрудников.

Мы уже многого достигли, но впереди — ещё больше.
Если вам близка идея «расти через систему» — добро пожаловать в РАЗУМ!