Бренд-менеджер

Обязанности:

Стратегическое развитие бренда:

• Разработка/корректировка стратегии развития бренда с учетом имеющихся трендов, целевых аудиторий (инвесторы, действующие резиденты, органы власти) и анализа конкурентной среды;
• Разработка уникального ценностного предложения (UVP) и позиционирования ОЭЗ для различных отраслей и сегментов инвесторов;
• Формирование и планирование квартального/годового бюджетов

Управление цифровыми активами и визуальной идентичностью:

- Разработка и контроль соблюдения единой визуальной идентичности бренда (гайдлайны);​​​​​​​

- Управление дизайном и контент-стратегией корпоративного сайта и личного кабинета: оптимизация, актуализация информации;

- Разработка и создание дизайна ключевых презентационных материалов (инвестиционные презентации, брошюры, отчеты);

- Оптимизация сайта компании для поисковых систем (SEO) и улучшение юзабилити сайта для повышения конверсии;

Продвижение и аналитика:

- Разработка медиаплана и комплексное управление инструментами продвижения;

- Обеспечение участия в целевых отраслевых и тематических мероприятиях (выставки, конференции, форумы, деловые миссии);

- SMM;

- Анализ эффективности маркетинговых кампаний, составление отчетов;

Администрирование и операционная деятельность:

- Создание корпоративного мерча;

- Работа с подрядчиками и поставщиками услуг (реклама, сувенирная продукция, выставки, фото/видеосъемка, услуги переводчиков и т.д.);

- Ведение документооборота (закупочная деятельность, отчетность, взаимодействие с бухгалтерией);

Взаимодействие с отделом продаж и продвижения для передачи лидов, получения обратной связи и разработки эффективных материалов.

• высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, реклама);
• Уметь работать в дизайнерских программах;
• умение выстроить эффективную коммуникацию с партнером: вежливость, тактичность, индивидуальный подход к каждому клиенту;
• умение работать с большим объемом информации и документов в режиме многозадачности;
• системный подход, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность.

• официальное трудоустройство;

• официальная заработная плата;

• гибридный график работы (совмещение офиса и удаленного формата);

• фокус на благополучии сотрудника и здоровом образе жизни: командообразующие спортивные мероприятия, совместные походы, квесты;

• возможность проявить себя в значимом для Свердловской области проекте.