HR Бизнес-Партнер/HR Generalist

Давайте знакомиться: команда ООО “СЭТ” уже 23 года на рынке теплоэнергетики.

Мы устанавливаем системы погодного регулирования в жилых домах, помогая людям экономить на платежах за отопление. В 2020 году мы стали резидентами в Сколково! У нас есть свои запатентованные разработки.

Темпы роста нашей компании больше 25% в год, и мы не останавливаемся на этом.

Мы хотим расти, а для этого ищем целеустремлённых и энергичных сотрудников, готовых поддержать наши идеи! У нас молодая и дружная команда, вовлечённые талантливые руководители, красивый офис с хорошей локацией, от метро Балтийская — 10 минут пешком.

Что вам предстоит:

• Провести аудит текущей ситуации: выявить точки роста, предложить и реализовать решения по улучшению организационного климата и корпоративной культуры.

• Внедрить и поддерживать корпоративные ценности как основу культуры компании.

• Стать стратегическим бизнес-партнером: формировать и реализовывать HR-стратегию, опираясь на бизнес-цели компании.

• Построить полноценную HR-функцию: с нуля выстроить все процессы — от найма и адаптации до системы оценки и развития персонала.

• Наладить эффективные коммуникации между собственником, руководителями и сотрудниками, стать связующим звеном.

• Разработать и внедрить систему KPI и мотивации для сотрудников всех уровней, повысить вовлеченность и производительность.

• Разработать и внедрить регламенты и инструкции для HR-процессов.

• Настроить коммуникаций: 1-на-1, внутренняя культура, обратная связь

• Развить управленческое мышления у руководителей.

Кого мы ищем:

• Инициативного и энергичного HR G, готового строить все процессы с нуля и брать на себя ответственность за результат.

• Опыт работы HR generalist / HRD / HR BP (от 3 лет) в компаниях с штатом от 50 сотрудников, либо заместителем HRD в компаниях со штатом от 500 сотрудников.

• Умеете мыслить категориями бизнеса, видите HR как инструмент достижения целей компании.

• Отлично разбираетесь в современных инструментах оценки и развития персонала, построении систем мотивации и корпоративной культуры.

• Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями сотрудников и руководителей.

• Способны быстро адаптироваться, не боитесь изменений и обладаете высокой степенью самостоятельности.

• Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

- Работа напрямую с собственником компании.

- база знаний с современными технологиями и инструментами под вашу роль;

- интересные проекты и широкий диапазон найма: несмотря на количество лет на рынке, мы динамичны и часто выводим на рынок новые продукты, это даёт возможность привлекать внутрь экспертов из разных областей;

- профессиональное и личностное развитие: вкладываемся в каждого участника команды, проводим кинотренинги, собираем полезную нон-фикшн библиотеку, организуем профильные обучения;

- комфортный офис: недалеко от метро и центра города, современный, со свежим дизайнерским ремонтом, есть свои парковочные места;

- оформление по ТК РФ, полностью белая компания;

- график работы: 5/2, с 9 до 18 часов, нормированный;

- финансовые условия: заработная плата от 150 000 рублей + kpi;

- сильная и дружная команда: зимой отмечаем Новый год за городом, летом – корпоративы на природе, вместе отмечаем дни рождения участников команды и компании;

На эту позицию нам идеально подойдёт человек с амбициями, умеющий грамотно распределять рабочее время, работать с большим объемом информации и оперативно принимать решения при возникновении сложных ситуаций.

Если все, что написано выше, точно про вас — оставляйте отклик и ждите нашего звонка!