Динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании в России, Казахстане и Узбекистане. Ключевая цель ГК «БУРАН» - обеспечивать комплексные решения в области обеспечения нефтегазового сектора и ТЭК.
Мы рады пригласить в свою команду HR Менеджера по персоналу (строительство)
Опыт работы в строительной области обязателен!
Обязанности:
- Получение заявок от внутренних заказчиков, отслеживание согласований заявок на подбор Генеральным директором;
- Разработка и планирование источников поиска;
- Разработать бизнес процесс вывода сотрудников на работу, план испытательного срока, порядок согласования кандидатов, проверка соответствия стажа и образования занимаемой должности;
- Разработка ЛНА, Должностных инструкций, приказов по персоналу;
- Составление вакансий, размещение, продвижение;
- Подбор Линейного и Точечного персонала (ИТР);
- Мониторинг и анализ рынка ЗП и условий вакансий конкурентов;
- Холодный поиск персоналы (по базе кандидатов с открытыми резюме);
- Предоставление отчетности по подбору персонала;
- Консультация кандидатов по условиям вакансии, проведение собеседований, проведение кандидатов по воронке подбора;
- Разработать и внедрить порядок согласования оффера;
- Сбор анкетных данных, передача на проверку в СБ;
- Вывод кандидатов, адаптация ( в т.ч. контроль качества работы на всех этапах испытательного срока и после), проведение онбординга, Exit интервью
- Участие Hr-проектах группы компаний.
Требования:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы в подборе персонала в строительной компании минимум от 3-5 лет.
Условия: