Руководитель проекта по развитию партнерского маркетинга (направление "Мастер-классы")

Обязанности:

• Разработка стратегии развития направления партнерских мастер-классов (онлайн и офлайн);
• Поиск, привлечение и удержание мастеров, создание партнерских моделей;
• Организация производства контента: видеороликов, прямых трансляций, фотосессий, мастер-классов;
• Планирование и контроль календаря проведения мастер-классов;
• Координация работы с внутренними отделами (маркетинг, коммерция, PR, SMM) для продвижения событий;
• Анализ результатов проекта, подготовка отчетов и предложений по улучшению.

Основные задачи на испытательный срок:

• Разработать стандартный договор-оферту для привлечения мастеров (ИП и самозанятые) с целью создания контента для онлайн мастерской;
• Сформировать и оформить партнерскую базу мастеров — минимум 10 специалистов по каждому направлению творчества (живопись, декупаж, скрапбукинг, керамика, вышивка и т.п.), предпочтительно с активным блогом в соцсетях;
• Разработать контент-план для онлайн мастерской с фокусом на вовлечение молодой аудитории (TikTok, Instagram, YouTube Shorts, стриминг);
• Настроить процесс взаимодействия между мастерами, проводящими офлайн мастер-классы в магазинах сети, и коммерческим департаментом для согласования графиков, материалов и рекламного сопровождения.

Требования:

• Опыт управления проектами в сфере маркетинга, креативных индустрий или event-management от 2 лет;
• Навыки работы с партнерами, знание особенностей сотрудничества с ИП и самозанятыми;
• Понимание трендов в креативных социальных медиа;
• Опыт составления договоров и контент-планов;
• Умение работать с большим объемом контактов и систематизировать коммуникацию;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Гибрид после испытательного срока;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.