Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением;
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Вести учет лиц, оформивших листки нетрудоспособности;
Представлять в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;
Контролировать и проверять табеля учета рабочего времени, составлять установленную отчетность;
Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
Подготавливать сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;
Осуществлять документационное оформление аттестации персонала и его обучения;
Осуществлять воинский учет;
Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка;
Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, участвовать в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины;
Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
В Dogma Вас ждут:
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
Офисный формат работы;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;
Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой;
Место работы: г.Москва, ул.Садовая-Кудринская улица, д 1.