HR-generalist в строительную компанию

Компания «РОСТ» - надежный партнер в сфере строительства и отделочных работ уже более 20 лет. Мы реализуем проекты любой сложности и сотрудничаем с лучшими застройщиками не только в Новосибирске, но и по всей стране. Среди наших объектов - «Richmond Residense», «Balance», «Нобель» и другие топовые ЖК.

Преображая облик нашего города, мы растём вместе с нашей командой и приглашаем к сотрудничеству HR эксперта, который поможет создать тёплую атмосферу и вывести HR-функцию на новый уровень.

Ваши приоритетные задачи:

• Построить внутренние коммуникации в команде (офис и сотрудники на объектах), наладить тёплое, доверительное общение между коллегами.
• Участвовать в подборе сотрудников в связке с рекрутером, используя наиболее релевантные джоб-площадки.
• Стать для команды понятным, близким и полезным HR'ом, который сможет освободить собственника от участия в бытовых вопросах и взаимодействии между сотрудниками.
• Развивать HR-бренд компании: вовлечённость, мотивация, корпоративная культура.
• Внедрить базовые HR-процессы: адаптация, обратная связь, нематериальная мотивация.

Что мы предлагаем:

• Оклад 80 000 руб. + премия (до 150 000 руб. при результативности). KPI обсуждаются индивидуально.
• Дополнительная премия (13-я зарплата).
• Карьерное развитие: в перспективе до HRBP / HRD
• Гибкий график, возможность работать в гибридном формате (офис + удалёнка).
• Прямое взаимодействие с собственником, регулярная обратная связь.
• Уютный офис с кофе-машиной, массажным креслом, дружелюбной атмосферой.
• Корпоративы дважды в год с хорошим бюджетом, фирменный мерч и обучение.

Мы особенно ценим в кандидате:

• Опыт от 3 лет в роли HR Generalist, особенно в небольших или проектных командах.
• Навыки: разрешение конфликтов, коммуникация, адаптация, оценка, hr-аналитика, ведение КДП.
• Эмпатия и личная харизма: умеете слушать, понимать и расположить к себе людей.
• Проактивность, высокая степень самостоятельности, умение аккуратно внедрять инициативы, ЭИ.
• Лидерские качества — Вы тот, кто ведёт за собой, а не просто наблюдает.
• Понимание специфики сферы строительства

Если Вы тот самый HR, который умеет находить общий язык, внедрять полезные практики и деликатно развивать атмосферу внутри команды — мы ждём Вас.

Присылайте резюме, делитесь Вашими успешными кейсами и давайте знакомиться!