Chief Technology Officer (CTO)

Chief Technology Officer (CTO) в Arigami

О компании Arigami:

ARIGAMI — это инновационная платформа для создания 3D-визуализации и интерактивных конфигураторов товаров. Мы помогаем брендам из сферы e-commerce и ритейла повысить вовлеченность клиентов и сократить возвраты, позволяя покупателям в режиме онлайн «прикоснуться» к товару: рассмотреть его со всех сторон, изменить цвет и конфигурацию.

Наша миссия — стереть грань между виртуальным и реальным шопингом, превращая стандартные сайты в увлекательные и понятные цифровые шоу-румы.

Кого мы ищем:

Наш идеальный кандидат — это зрелый лидер с сильным инженерным бэкграундом. Он не боится засучить рукава и разобраться в коде, но его главная задача — строить системы: как технические, так и организационные. Он мыслит категориями бизнес-ценности, а не просто "фич”. Он проактивен — приходит не с проблемами, а с вариантами решений. Ему предстоит перенять управление у предыдущего лидера и преобразовать команду, консолидировав ее вокруг себя и забрав часть сервисов у подрядчиков.

Ключевые задачи:

• Стратегия: Разработка и реализация долгосрочной технологической стратегии компании, синхронизированной с бизнес-целями.
• Процессы: Выстраивание процессов непрерывной разработки (CI/CD) и архитектурный надзор над продуктом.
• Инфраструктура: Проектирование и мониторинг инфраструктуры, ответственность за утилизацию ресурсов и затраты.
• Команда: Организация работы команды (5-7 человек: Web, Backend, DevOps, QA, 3D/Mobile), включая регулярный менеджмент, найм, развитие и мотивацию.
• Коммуникации: Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами (продукт, 3D, маркетинг, бэк-офис).

Что мы ожидаем в первые 3 месяца:

• Составлена целевая архитектура и сформирован бэклог на ближайший квартал.
• Выстроены процессы регулярного менеджмента (планирование спринтов, оценка, 1-on-1, обмен знаниями).
• Закрыт критический найм в команде (с помощью HR-отдела).
• CI/CD и мониторинг внедрены во всех ключевых сервисах.

Долгосрочные цели (6-12 месяцев):

• Реализован Zero-downtime deployment.
• Команда полностью укомплектована, все сотрудники успешно прошли испытательный срок.
• Hit-rate выполнения спринтов стабильно выше 80%.

Наш технологический стек

• Backend: C# (.NET)
• Web (продукт для клиентов): Vue.js + TypeScript
• Web (внутренние инструменты): React + TypeScript/JavaScript
• 3D: Unity
• Mobile: iOS (Swift)
• Android: не используем
• DevOps/Infra: GitLab CI, Yandex Cloud, Docker

Требования к CTO

Must-have

• Архитектура: API-first, модульность, событийные интеграции.
• Backend: прод-опыт на любом современном стеке (Node/TS, Go, Python, C#, и т.п.); .NET — плюс.
• Web: реальный опыт с Vue.js + TS и/или React + TS.
• DevOps/Infra: ответственность за CI/CD и релизы; контейнеризация (Docker); базовая работа с облаками; наблюдаемость (логирование/метрики/алерты); управление доступами/секретами.
• Процессы: code review, тестирование, DoR/DoD, договорённости с продуктом, базовые SLI/SLO/DORA.
• Лидерство: найм и развитие команды, планирование, ответственность за результат.

Будет плюсом

• .NET глубоко (архитектура/перфоманс).
• Unity: пайплайн и интеграции с бэком/вебом.
• iOS (Swift): релизы и поддержка.
• K8s/Helm/ArgoCD, feature flags, канарейки.
• Интеграции ML/AI в продукт.
• Unreal/WebGL, оптимизация ассетов.
• Опыт запуска Android (в перспективе).
• FinOps/кост-контроль инфраструктуры.

Условия:

• Заработная плата: 300 000 - 450 000 ₽ gross (обсуждается по результатам собеседования).
• Система мотивации: Годовой бонус при достижении KPI + опционная программа для ключевых сотрудников.
• Формат работы: Гибридный (преимущественно удаленно, с возможностью работать из офиса/коворкинга в Москве).
• График: 5/2, полная занятость с гибким началом дня.
• Развитие и забота:
  • Предоставляем современную технику для работы (MacBook Pro или аналог)..
  • Бюджет на обучение: конференции, курсы и профессиональная литература.