Начальник отдела кадров

Мы в поисках начальника отдела кадров с опытом на руководящей должности.

Обратите внимание, что офис находится в верхней части города, в районе Кок-Тобе!

Образование и опыт:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция или смежные области).
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, из них не менее 2–3 года на руководящей должности.
• Опыт построения HR-процессов с нуля или оптимизации действующей системы.

Профессиональные компетенции

• Глубокое знание трудового законодательства РК, стандартов кадрового администрирования.
• Навыки стратегического управления персоналом: планирование численности, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие.
• Опыт разработки HR-политик, систем KPI, грейдов, премирования.
• Умение внедрять HRIS (информационные системы управления персоналом).
• Навыки построения корпоративной культуры и вовлеченности.
• Владение методиками оценки компетенций и потенциала сотрудников.

Личные качества

• Лидерские качества, умение вести за собой команду.
• Стратегическое мышление и системность.
• Коммуникабельность, дипломатичность, умение работать с конфликтами.
• Ориентация на результат при сохранении высокого уровня этики.

График работы:

• 5/2, с понедельника по пятницу
• с 8.00 до 17.00
• Дружный коллектив и обеды за счёт компании