Финансовый директор (CFO)

KT.Team — IT-бизнес-партнёр: стратегический консалтинг + интеграция. Мы помогаем крупному B2B расти через цифровые решения: от архитектуры и интеграций до ИИ-ассистентов и продуктовой разработки. Главное — не «писать код», а доводить решения до реальной эксплуатации с измеримым эффектом для бизнеса.

Работаем бережливо и прозрачно, поэтому наши проекты стабильно запускаются и дают экономический эффект.

Создать «идеальную бухгалтерию» и обеспечить высокую удовлетворённость производства по всем финансовым вопросам — от ежедневной операционки до сложных юридических и налоговых кейсов. Быть бизнес-партнёром руководителей производства и «единым окном» по финансам.

1) Операционка и контроль

• Полная ответственность за P&L и управленческий контур.

• Ведение и контроль бухгалтерии (в т.ч. через аутсорс): регулярный аудит подрядчика (с привлечением внешнего аудитора).

• Счета и акты: контроль полноты и сроков; при необходимости — личное выставление.

• Дебиторка: мониторинг, SLA по уведомлениям, коммуникация с руководителями производства.

• Платёжный календарь, депозиты, командировочные/мероприятия — быстро и без трений.

• Кадровый контур и воинский учёт; контроль планов отпусков.

• НМА; включение/поддержание в реестре ИТ-компаний.

2) Юр/комплаенс-контур

• Управление аутсорс-юристами: выбор, постановка задач, критическая экспертиза рекомендаций.

• Трудовые договоры и процедуры увольнений: юридически корректно, защищая интересы компании и упрощая процессы.

• Комплаенс английской компании: корректные схемы расчётов.

• Налоговые оптимизации и работа с наличностью — строго в рамках закона.

3) Бизнес-партнёрство с производством

• «Единое окно» для руководителей: можно позвать на созвон или делегировать полностью — документы и юр-аспекты будут закрыты.

• Типовые проектные задачи под ключ (пример: переход выплат дивидендов с квартала на месяц; проведение проводок через крипто-каналы из UK в РФ).

• Процессы оплат, командировок, бронирований — быстрые и клиентоцентричные (минимум действий со стороны производства).

• «Идеальная бухгалтерия»: своевременная и безошибочная отчётность, чистые регистры, прозрачный P&L.

• Высокая удовлетворённость внутренних «клиентов»: руководители производства не тратят время на финформальности.

• Дебиторка под управлением: соблюдение SLA, снижение просрочек.

• Комплаенс UK и юрриски — под контролем; спорные кейсы закрываются быстро.

• Финансово-юридические проектные задачи доводятся до результата без эскалаций.

• Опыт работы финменеджером/зам. финдира/главбухом в ИТ/сервисном бизнесе: сильная операционка + проектные кейсы.

• Управленческий учёт и P&L, практика работы с аутсорс-бухгалтерией и аудиторами.

• 1С (УНФ/Бух/ЗУП) — уверенно; Excel/Google Sheets (формулы, сводные, консолидации).

• Уверенное использование GPT для расчётов/проверок/чек-листов.

• База по трудовому праву, комплаенсу и налогам; опыт международного контура (UK) будет плюсом.

• Навыки управления дебиторкой и платёжным календарём, построение SLA-процессов для внутренних «клиентов».

• Управленческий учёт, P&L, план-факт, платёжный календарь.

• 1С (УНФ/Бух/ЗУП): уверенная навигация и постановка задач подрядчикам.

• Excel/Google Sheets: формулы, сводные таблицы, консолидации, проверки, простые автоматизации.

• Документооборот и юр-шаблоны: договоры, допсоглашения, увольнения, инструкции.

• Комплаенс/налоги/депозиты/НМА; реестр ИТ-компаний.

• Коммуникации: фасилитация созвонов, ведение сложных кейсов end-to-end.

• Работа с аутсорсом и аудиторами; внедрение SLA и регламентов.

• Проактивность и высокая скорость исполнения.

• Критическое мышление и здоровый скепсис к «по умолчанию».

• Клиентоцентричность к внутренним заказчикам (руководители производства).

• Структурность мышления и умение выстраивать процесс.

• Внимание к деталям и аккуратность в документах/регистрах.

• Способность быстро принимать взвешенные решения при ограничениях (данные/сроки/ресурсы).

• Ориентация на результат: «закрываю вопрос под ключ, а не пересылаю».

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве.

• Работать можно как удаленно, так и в офисе Тольятти.

• Минимум бюрократии.

• Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг, а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются.

• Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате.

Знакомство с HR (30 минут)

Софтовое интервью (30 минут)

Знакомство с управляющими партнерами

Тестовое задание