Team Lead recruitment (Back office)

Что предстоит делать:

• Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 4 рекрутеров
• Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии
• Анализировать и улучшать бизнес-процессы рекрутмента и адаптации, внедряя передовые практики
• Реализовывать методологию executive search, включая анализ рынка, составление лонг-листов и прямой поиск кандидатов
• Устанавливать и поддерживать партнерские взаимоотношения с заказчиками, выявляя их потребности и находя эффективные пути взаимодействия
• Работать с аналитикой и составлять отчетность по вакансиям для оптимизации процессов.

Что важно для нас:

• Опыт управления командой рекрутеров не менее 6 месяцев
• Опыт выстраивания рекрутмент-процессов
• Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва на стратегически важные роли
• Умение использовать различные инструменты и источники поиска кандидатов
• Навыки оценки soft skills
• Развитое аналитическое и критическое мышление, высокая степень организованности и способность работать в многозадачном режиме.

Условия:

• Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00.
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.