ЗАДАЧИ:
Проведение аудита текущего состояния ИТ-архитектуры, ИТ-инфраструктуры, операционной модели ИТ, управления данными, информационной безопасности и модели работы с заказчиками и разработка целевого видения и стратегии трансформации.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры (ПО, инфраструктура) AS IS;
- Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования и т.п.;
- Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения;
- Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам;
- Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений;
- Управление ИТ-проектами
- Внедрение стратегии UNIT-экономики для каждого направления ИТ и проектов.
- Внедрение стратегии перехода в затратах на ИТ от CAPEX к OPEX.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт управления ИТ-функциями в разветвленной корпоративной структуре
- Понимание / построение финансовой модели ИТ с детализацией затрат;
- Опыт внедрения и работы ИТ-функций по модели SLA
- Понимание и опыт построения целевой ИТ-архитектуры;
- Опыт построения, поддержки и сопровождения ИТ-инфраструктуры: гибкой, распределенной, масштабируемой, надежной инфраструктуры, отвечающей требованиям импортозамещения;
- Построение сильной ИТ-команды (поддержка, сопровождение, разработка);
- Опыт управления распределенной ИТ-командой;
- Реализация проектов автоматизации целевых процессов (документооборот, ERP, CRM, фронтальные решения, управление данными, BI-системы и т.д.), оптимально – в распределенной корпоративной структуре. Опыт реализации интеграционных проектов;
- Глубокое понимание требований ИБ при построении, поддержке и сопровождении целевого ИТ-ландшафта
- Опыт внедрения и работы с системами 1C ЕРП
- Сильный коммуникативные навыки, глубокое понимание бизнес-задач, высокие управленческие навыки.
- Стратегическое мышление, высокая производительность, стремление к новшествам, управленческие компетенции, внимание к деталям и развитые аналитические способности, системный подход к решению задач.
- От 5 лет на аналогичной должности
УСЛОВИЯ:
- Оклад высокий + бонусы
- ДМС (расширенная) для ТОПов