Генеральный/Исполнительный директор

О компании:

ЮТВУД — динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничной торговли пиломатериалами и отделочными материалами из дерева.

Компания работает на рынке более 10 лет и стоит на этапе перехода от «ручного управления» к системному и масштабируемому бизнесу.

Собственник ищет энергичного Генерального/Исполнительного директора, который возьмёт на себя ответственность за полное операционное и стратегическое управление, рост выручки, маржинальность и построение команды.

Ключевые задачи:

• Полное управление компанией: продажи, снабжение, склад, логистика, финансы, персонал (до 50 чел.)

• Выполнение стратегических целей:

– Рост выручки до 450 млн руб./год,

– Повышение маржинальности до 30%+.

• Формирование и развитие второй линии управления: РОП, маркетинг, финконтроль, HR.

• Построение эффективной системы KPI, регулярной отчётности и управляемости.

• Оптимизация процессов: склад, дебиторка, закупки, конверсии, рентабельность.

• Формирование культуры ответственности, инициативности и роста внутри команды.

• Внедрение инструментов цифрового управления (CRM, BI, регламенты, оргструктура).

• Регулярная синхронизация с собственником (стратегия, цели, итоги).

Кого мы ищем:

• Опыт в должности Генерального/Исполнительного директора в B2B направлении от 3 лет.

• Опыт работы в оптово-розничной торговле, строительном направлении или дистрибьюторской компании.

• Реальный опыт вывода компании на рост — в обороте, прибыли, системности.

• Понимание unit-экономики, маржи, cash flow, складской аналитики.

• Опыт в рознице, опте, строительных или дистрибуционных компаниях — желателен.

• Опыт построения или реорганизации команды 20+ человек.

• Умение выстраивать процессы, внедрять регламенты, управлять через цифры.

• Умение брать ответственность и приводить команду к результату.

Условия:

• Чёткие цели, свобода в реализации, поддержка собственника.

• Полномочия для построения команды и реструктуризации процессов.

• Прозрачная система KPI и премирования по итогам квартала/года.

• Гибкость в подходе, уважение к личности, готовность обсуждать инициативы.

• Офис в Чебоксарах, возможность гибкого графика при результативной работе.

Итоговый уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.

Просим в отклике указать:

– Ваш опыт в управлении: какие компании, обороты, команда.