Менеджер в отдел кадров

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.

Сейчас мы в поиске Менеджера в отдел кадров, в Блок по управлению персоналом, который создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Чем предстоит заниматься:

• полная поддержка по кадровым операциям в КЭДО сотрудников вверенного подразделения;
• решение сложных кейсов с ОЦО (сотрудник-КЭДО-ОЦО);
• контроль исполнения регламентов движения кадровых документов;
• анализ эффективности работы кадровых процессов в процессе автоматизации (Переход на КЭДО, переход в ОЦО);
• обучение руководителей работе с заявочной системой, КЭДО;
• участие в проектах по автоматизации кадрового документооборота (создание дашбордов, автоматизация отчетов);
• аудит кадровых процессов, работа с их улучшениями;

• подготовка для руководителя презентации по итогам проведенных аудитов;

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы с системой OEBS будет преимуществом;
• знание основ статистики, умение прогнозировать, строить модели и формулировать гипотезы;
• знание основных HR-метрик, HR-аналитик и особенности их расчёта;
• опыт бизнес-моделирования и финансового анализа;
• проектное управление, навыки презентации и коммуникации с лицами, принимающими решения;
• продвинутый пользователь пакета Microsoft;
• дисциплинированность и аккуратность в работе;
• стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозначности;
• высокая ответственность, внимательность к деталям;
• системное и стратегическое мышление в отношении бизнес-процессов;
• опыт написания ТЗ для автоматизации HR систем;
• умение работать с технологиями визуализации данных: Excel, Tableau, Power BI.

Что мы предлагаем:

• Оклад (уровень обсуждается с успешным кандидатом) +годовая премия, при выполнении плановых показателей;
• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока);
• ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.