Руководитель отдела продаж в онлайн школу

Кто мы:

Мы — Yudaev School, одна из ведущих онлайн-школ дизайна в России и обладатель премии “Лучшая онлайн-школа дизайна” на GetCourse Awards 2024.
За плечами — более 70 потоков и свыше 7 000 выпускников, освоивших web и графический дизайн, UX/UI, motion-графику и контент-креацию.

• С 2020 года растём в среднем на 300 % в год и уже вышли на оборот около 600 млн ₽ в год (50–60 млн ₽ в месяц).

• Команда — 150 человек (in-house + подрядчики);

• Работаем remote-first и полностью self-funded.

Наши амбиции на 2025-2026 впечатляют:

• К концу 2025-го удвоить выручку до 1+ млрд ₽ в год, при этом сохранить двузначную маржу; запустить три новые продуктовые вертикали — AI-специалист: от нуля до PRO, Профессия: Дизайнер интерьера, Контент-креатор PRO;

• Удерживать eNPS преподавателей на уровне 60+ и NPS так же студентов 75+;

• Развернуть собственную AI-платформу адаптивного обучения и mobile-first-приложение.

Чтобы выдержать такой темп и выйти на новые рынки, нам нужны лучшие люди на рынке — продюсеры курсов, reels-makers, лиды Product и Growth, топ-маркетологи, финансовые стратеги, методологи и звёздные спикеры.

В этой вакансии мы хотим найти нового друга, инноватора и вдохновителя — такой смысл мы закладываем в простенькое сочетание слов «новый коллега».

Прежде чем прыгнуть в углублённый список обязанностей, расскажем о вакансии при помощи трёх вопросов.

За что отвечать?

• За выполненный план продаж командой твоего отдела.

Почему у нас классно:

• Востребованный, экологичный продукт, за который не стыдно;
• Рыночный оклад + KPI (привязан к ключевым метрикам);
• Полностью удаленный формат работы.

У нас для тебя есть задачи:

• Организация и контроль процесса продаж, подбор и обучение персонала, налаживание процессов взаимодействия с клиентам.
• Анализ трендов рынка, изучение активностей конкурентов и адаптация стратегии в соответствии с полученной информацией.
• Идентификация новых возможностей для роста и расширения на рынке.
• Определение бюджета коммерческого отдела, контроль за его исполнением, проведение финансового анализа и оптимизация расходов.
• Инновации и развитие продукта: Сотрудничество с отделом разработки и производства для улучшения существующих продуктов и разработки новых, соответствующих потребностям рынка.
• Командное руководство и развитие персонала: Организация работы команды, мотивация сотрудников, планирование их развития и карьерного роста.
  
  Идеальный кандидат для нас обладает:
• опытом в продажах (B2С), в идеале, в EdTech или других динамичных сферах от 3 лет;
• опытом управления командой продаж от 8 человек;
• must: аналитические скиллы, системность;
• умеет выстраивать эффективные коммуникации внутри команды и между командами.

Что тебя ждёт после отклика:
Интервью с HR в Zoom --> интервью с директором по продажам--оффер---и ты в команде!

Если ты чувствуешь, что этот вызов твой - нажимай откликнуться и пиши сопроводительное письмо с описанием своих достижений!