Инженер данных

• Разрабатывать процессы транспорта (ETL/ELT/CDC), трансформации и контроля качества данных;
• Участвовать в разработке хранилищ данных и интеграционных шин;
• Обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость, безопасность и непрерывную работу существующих и разрабатываемых решений;
• Обеспечивать мониторинг производительности и доступности существующих и разрабатываемых решений;
• Выполнять рефакторинг и оптимизацию существующих решений;
• Участвовать в определении целевого стека Data-платформ и его внедрении;

Примеры реальных задач, которые ждут вас:

• Разработка ETL/ELT/CDC процессов (Apache Airflow, Apache Spark, Oracle Golden Gate, Debezium);
• Рефакторинг текущих процессов транспорта данных с пакетной на потоковую передачу;
• Аудит существующих DAG реализованных на Apache Airflow с их последующим рефакторингом;
• Участие в реализации CDC Oracle-nonOracle;
• Рефакторинг текущего процесса добавления объектов в CDC/ETL

• Опыт работы на позиции Data Engineer или аналогичной роли от 2 лет;
• Опыт работы с PostgreSQL;
• Уверенное владение SQL для написания запросов, нацеленных на работы с большими объёмами данных;
• Уверенные знания Python, Pandas, Numpy;
• Опыт разработки и поддержки ETL/CDC процессов;
• Опыт работы с инструментами: Apache Airflow, Apache Kafka, Apache Spark, Jupyter;
• Знание принципов проектирования хранилищ данных и работы с большими объёмами данных;
• Уверенное знание и опыт работы с REST API и форматами данных JSON, XML;
• Умение работать в команде, высокий уровень ответственности и нацеленность на результат;
• Логическое мышление, пытливый ум, грамотная речь, самоорганизация и высокие коммуникативные навыки;

Плюсом будет:

• Знание основ DevOps (Linux, Docker);
• Опыт работы с БД Oracle;
• Опыт работы с Oracle GoldenGate;
• Опыт работы с BI инструментами;
• Опыт работы с Prometheus, Grafana;
• Высшее образование (математическое, инженерное или в сфере информационных технологий);

Вы гарантированно получите:

• Работу с вовлеченным коллективом;
• Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
• Удаленный, гибридный или очный формат работы;
• Корпоративный ДМС;
• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;
• При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

• Программу адаптации;
• Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
• Минимум бюрократии;
• Программу рекомендаций, чтобы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы;

Этапы найма:

Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:

• Телефонное интервью с HR менеджером;
• Собеседование с руководителем;

Решение принимаем быстро :)