Data Engineer

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду Data engineer.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка, поддержка и оптимизация ELT процессов загрузки данных из источников; (bash, python, airflow);
• Построение, поддержка и оптимизация обработки данных в Datalake и сырого слоя в базах данных; (s3, clickouse, greenplum, dbt);
• Отслеживание полноты, качества и описания данных из источников; (dbt, data catalog);
• Помощь в решении задач пользователей, bi-дата инженеров и дата-аналитиков;
• Консультации и обмен знаниями с bi-дата инженерами и дата-аналитиками об источниках данных;
• Участвовать в исследованиях и принимать решения по использованию новых инструментов для обработки данных в компании;
• Работа с бэклогом: постановка, исполнение и сдача задач руковолителю bi инженеров данных;
• Коммуникация с пользователями, bi-дата инженерами, дата-аналитиками и определение бизнес-ценности.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Хорошее знание базовых концепций и принципов построения хранилищ данных;
• Опыт разработки, поддержки и оптимизация ELT процессов, опыт перехода от ETL к ELT;
• Знание экосистемы и опыт работы с Data стеком: Aiflow, PostgreSQL, Greenplum, ClickHouse, SQL, dbt, Jinja, S3, Iceberg, Kafka, Flink;
• Знание одного из языков программирования: Java / Scala / Python;
• Знание одного из диалектов SQL + ANSI;
• Знание сценарного языка bash + уверенный пользователь Linux;
• Опыт работы с DevOps-практиками и рабочим процессом используя технологии: git, gitlab, github, jenkins и т.п.;
• Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
• Понимание принципов информационной безопасности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы;
• График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
• Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий.