Младший менеджер контента

Мы — небольшая ИТ-команда внутри холдинга. Нужно навести порядок в знаниях: оформить инструкции и материалы, аккуратно публиковать их в корпоративной базе знаний и iSpring.
Ключевая задача №1: контент-менеджмент в базе знаний и корпоративном университете (iSpring/Битрикс24).
Ключевая задача №2: администрирование, организация и участие в программах корпоративных трансформаций, стратегических сессиях и деловых играх (повестки, материалы, протоколы, итоги).

Вход без узкого опыта возможен. Важны аккуратность, скорость обучения и любовь к порядку. Сложные схемы и аналитика — точки роста (научим).

Что будете делать:

• База знаний / iSpring: наводить структуру разделов, публиковать обновления, вести версии, наполнять курсами/страницами, следить за единым стилем.
• Инструкции и карточки: делать понятные «как сделать» для 1С:ERP, Битрикс24, HelpDesk, внутренних продуктов (в т.ч. на ИИ/современном full-stack).
• Стратегсессии и деловые игры: готовить повестку и материалы, фиксировать итоги («кто-что-когда»), собирать обратную связь.
• Организационный порядок: именование файлов, простые реестры контента, чек-листы выпуска.
• Рост-задачи (по готовности): простые блок-схемы процессов, сводные таблички с метриками контента.

• Грамотный русский и умение объяснять просто.
• Внимательность к деталям, аккуратность в форматах и названиях.
• Уверенный Google Docs/Sheets или MS Office.
• Комфорт с рутиной и дедлайнами, готовность начинать как младший (много практики, быстрые правки).
• Готовность учиться инструментам: iSpring, Битрикс24, базовые принципы проектного управления.

Путь роста (3 месяца):

• 30 дней: освоить шаблоны, выпустить 15–20 коротких страниц/уроков; навести структуру 2–3 разделов; скорость «черновик → читабельно» — до 2 рабочих дней.
• 60 дней: держать в порядке весь раздел (календарь публикаций), оформить 2–3 карточки продуктов/сервисов.
• 90 дней: уверенно собирать материалы под стратегсессии; делать простые блок-схемы процессов; самостоятельно вести цикл обновлений и версий.

• ​​​​Стабильность и прозрачность: Аккредитованная IT-компания, официальное оформление по ТК, «белая» зарплата
• Достойная оплата: 50-60 тыс. руб., пересмотр до 70 тыс. через 3-6 месяцев по результатам. Окладная и премиальная части обсуждаются на собеседовании с учетом вашего опыта, навыков и обязательств
• Удобный график: 9:00 - 18:00 (пн-чт), 9:00 - 17:00 (пт), офис (не удаленка), гибрид возможен после адаптационного срока
• Комфортные условия: Современный офис, комната отдыха, оплата питания, насыщенная корпоративная жизнь
• Поддержка и развитие: Профессиональное обучение и индивидуальный подход
• Бонусы и льготы

Как проходит отбор:

• краткий видеозвонок (15-30 минут)
• небольшое тестовое (до 60–90 минут) — из «сырых» заметок — страница базы знаний + краткий протокол и чек-лист публикации
• финальное интервью и оффер

Что присылать в отклике:

• 3–4 предложения о себе: почему вам близка такая работа
• 1–2 примера: инструкция/страница базы знаний/памятка (PDF/PNG/DOCX). Если нет — сделайте небольшой образец на любую тему