Менеджер по маркетингу рекламной сети (B2B)

Наш клиент — одна из крупнейших российских IT-компаний.

Какие задачи стоят перед сотрудником?

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для паблишеров (разработчиков приложений, владельцев сайтов, рекламных сетей) с целью продвижения Рекламной сети как продукта.
• Управлять циклом маркетинга по продукту: позиционирование, запуск, продвижение, поддержка.
• Выпускать маркетинговые материалы (новости, сейлс-киты, презентации, лендингии, email-рассылки, кейсы, обучающие гайды, листовки, ван-пейджеры) вместе с редакцией и дизайнерами.
• Взаимодействовать с командой по запуску диджитал-рекламных кампаний (performance / brand) с целью продвижения продукта.
• Организовывать и продвигать ивенты, вебинары, участие в конференциях.
• Отслеживать эффективность маркетинговых инициатив, готовить отчётность.
• Взаимодействовать с командами продаж и развития партнёров, а также командой поддержки, собирая обратную связь от паблишеров.

У идеального кандидата есть:

• Опыт работы в маркетинге B2B / AdTech / Mobile Apps / SaaS от 3 лет.
• Понимание принципов работы рекламных сетей, монетизации приложений или мобильного маркетинга.
• Отличные коммуникативные и проектные навыки (умение управлять несколькими процессами параллельно).
• Английский язык — Upper-Intermediate и выше (международная аудитория, англоязычные коллеги).
• Креативность и инициативность: способность предлагать новые подходы к работе с партнёрами.

Будет плюсом:

• Опыт организации онлайн и офлайн мероприятий.
• Навыки копирайтинга и редактуры.
• Опыт работы с HubSpot.

Условия:

• Всё официально: оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата.

• Зарплата «в рынке» — финальная сумма зависит от опыта и обсуждается на собеседовании.

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 по мск.
• Полностью удалённый формат работы.
• Свободное посещение офиса в любом городе присутствия Компании.
• Оплачиваемые отпускные и больничные.
• Экспертная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают.