Начальник отдела по работе с персоналом, г. Колпино

Осуществление общего руководства и координации деятельности подразделения.

Методологическое обеспечение системы деятельности подразделения.

Составление (изменение) штатного расписания Общества (по заявкам от руководителей структурных подразделений, пересмотр в связи с ежегодной индексацией оплаты труда, утверждение штатного расписания на следующий год) в части подготовки проектов документов и их согласования.

Поиск персонала по заявкам структурных подразделений.

Документальное оформление приема, перемещения и увольнения работников, составление проектов приказов по личному составу, оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных отношений к ним, в части подготовки проектов документов и их согласования.

Контроль приема, учета, заполнения, хранения, выдачи при увольнении трудовых книжек работников Общества.

Контроль составления и ведения графика отпусков.

Контроль приема от работников и обработки листков нетрудоспособности.

Контроль подготовки и выдачи справок по запросам работников Общества.

Контроль взаимодействия с военными комиссариатами, Пенсионным фондом РФ.

Контроль подготовки и оформления дел по личному составу для передачи в архив Общества.

Контроль дисциплины труда в

Обществе, выполнения работниками Общества Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Общества.

Контроль ведения воинского учета работников Общества.

Организация проведения аттестации работников Общества.

Организация, планирование и документальное оформление обучения, переподготовки и повышения квалификации работников Общества.

Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области современного менеджмента по человеческим ресурсам. Знание современных технологий и методик найма, оценки, обучения, развития, мотивации сотрудников, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров. Знание законодательных и нормативных правовых актов по вопросам труда. Стаж работы по специальности не менее 5 лет в области управления персоналом.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График работы – Пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00);

- Полис ДМС (После прохождения испытательного срока);

- Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;

- Молодой дружный коллектив.