Планирование плана закупок, плана продаж, работы отдела продаж, планирование активности сотрудников и их рабочего дня;
Выстраивание индивидуальных планов и перспективы развития;
Контроль и помощь в проведении сделок, участие в сложных переговорах;
Внедрение программ мотивации и оценки сотрудников;
Проведение собеседований и комплектация штата сотрудников;
Работа с поступающими заявками (аналитика, распределение, постановка задач, контроль исполнения);
Привлечение отделом новых клиентов;
Анализ результатов и ведение отчетной документации отдела;
Мониторинг рынка.
Требования:
Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.
Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM.
Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.).
Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде.