Менеджер по подбору и адаптации

Обязанности:

• Подбирать нужных бизнесу сотрудников (вакансии на производство, офисные вакансии)
• Заниматься адаптацией новых сотрудников и совершенствовать процесс адаптации в компании
• Вести базу соискателей
• Готовить аналитику по рынку труда и предлагать идеи по расширению воронки подбора
• Ведение кадрового делопроизводства (50 человек)
• Участвовать в других HR-проектах (у нас грандиозные планы)

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1го года
• Знание ТК РФ
• Цифровая грамотность, знание работных сайтов и HR-систем
• Позитивный настрой, любовь к людям и жизни вам очень пригодятся
• Вежливость, коммуникабельность

Условия:

• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня - с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты ЗП
• Наши плюшки: подарки детям на праздники, возможность купить продукцию компании по себестоимости, страхование здоровья.