Исполнительный директор (CEO) / Генеральный директор

• Оперативное управление деятельностью компании;
• Разработка и реализация стратегического и тактического планов развития компании на основе решений собственников;
• Руководство торговой, маркетинговой, закупочной, логистической, финансовой, экономической, HR и IT-деятельностью компании;
• Построение эффективной системы управления, направленной на рост маржинального дохода, оборота и достижение целевых показателей по прибыли и выручке;
• Краткосрочное (до 1 года) и среднесрочное (до 3 лет) бюджетирование, контроль выполнения финансовых планов и бюджетов;
• Оптимизация бизнес-процессов, включая их автоматизацию и цифровую трансформацию;
• Разработка и внедрение регламентов, нормативных и организационно-распорядительных документов;
• Анализ рынка, поиск новых тенденций и направлений бизнеса, развитие новых рынков сбыта;
• Разработка и реализация программ по повышению узнаваемости компании;
• Контроль финансово-экономической деятельности, обеспечение финансовой устойчивости, снижение операционных издержек;
• Руководство руководителями подразделений и организация эффективного взаимодействия всех бизнес-единиц компании;
• Постановка целей и задач для структурных подразделений, методический контроль и оценка эффективности их работы;
• Мотивация сотрудников, разработка и внедрение систем поощрения и контроля;
• Обеспечение выполнения производственных планов и бесперебойной работы отделов;
• Ведение переговоров и взаимодействие с ключевыми партнёрами и заказчиками;
• Организация делопроизводства и документооборота;
• Мониторинг операционных метрик, быстрая реакция на изменения;
• Участие в разработке долгосрочной стратегии развития бизнеса и реализации инициатив;
• Регулярная отчётность перед учредителями (не менее 4 раз в год);
• Замещение функций руководителей подразделений в период их отсутствия;
• Подбор, утверждение и обучение персонала;
• Усовершенствование информационных систем (1С, amoCRM, Битрикс24, Мегаплан и др.) для автоматизации процессов и построения прозрачного управленческого учёта.

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях (CEO, COO, Управляющий директор) в компаниях с разветвлённой структурой;
• Успешный опыт управления многопрофильными направлениями бизнеса (строительство, производство, девелопмент или смежные отрасли — преимущество);
• Знание современных практик управления, финансового и стратегического менеджмента;
• Опыт внедрения систем автоматизации и цифровых инструментов (1С, CRM, ERP, BI-системы);
• Навыки работы с инвестиционными проектами, анализа и минимизации рисков;
• Сильные лидерские качества, умение выстраивать команду и систему мотивации;
• Высшее образование (экономика, менеджмент, строительство или смежные направления);
• Дополнительное образование (MBA, курсы стратегического менеджмента) будет плюсом.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в строительной или девелоперской или производственной компании (ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО);
• Опыт руководства коллективом численностью от 200 человек;
• Оборот компании, в которой вы выполняли аналогичные функции был не менее 1 млрд в год;
• Умение устанавливать и отслеживать метрики, принимать решения на основе данных;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата от 400.000 рублей (окончательная сумма обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата);
• Годовая премия от совокупной прибыли Группы при выполнении бюджета по прибыли;
• Подчинение: собственникам / совету директоров;
• Возможность влиять на развитие компании и формировать управленческую систему «под себя».
• ‌Дружная команда и быстрое принятие решений с минимумом бюрократии;
• ‌Высокая степень автономии в принятии решений;
• ‌Офисы в Москве и Ереване;
• Дружный и сильный коллектив профессионалов своего дела нацеленный на результат;
• Широкие полномочия и высокий уровень ответственности.
• Возможность работать в крупном, стремительно развивающемся холдинге;
  
  Удачи!