Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Частично вести кадровое делопроизводство, работать в сервисе КЭДО.
• Знакомить работников с кадровыми документами и ЛНА.
• Формировать и контролировать графики отпусков, отгулов.
• Подготавливать справки, копии кадровых документов.
• Вести программы ДМС.
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Проводить exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.
• Работать с поставщиками товаров и услуг (согласование договоров, контроль поставки).
• Участвовать в организации корпоративных и адаптационных мероприятий.

Наши ожидания:

• Опыт работы с документами (кадры, юридическое направление), в организации мероприятий.
• Высокая ответственность и организованность.
• Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми.
• Умение работать в команде.
• Желание работать и развиваться в области КДП.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.