Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Формирование потока кандидатов - активный поиск кандидатов на различных платформах
• Поиск и привлечение кандидатов на позиции слесарь по ремонту автомобилей, мастер-приемщик, менеджер по подбору запчастей ( в т.ч. и "холодный" поиск ).
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации
• Формирование и содержание в актуальном состоянии базы кандидатов, ведение отчетности по направлению

Требования:

• опыт работы в подборе персонала ( предпочтительно в автобизнесе) - от 1 года
• Среднее-специальное или высшее образование будет вашим преимуществом
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям
• Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность;

Условия:

• График работы 5/2, c 10.00 до 19:00
• выплаты 2/р в мес, без задержек
• демократичное руководство
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда